合肥职工社会保险代理，代买合肥五险一金，合肥社保代缴服务

职工的社保是由企业单位每月负责交的，而骏伯人力小编发现，有些企业在为员工交社保时，往往并不是选择自己办，而是倾向于与社保代理公司合作。这是为什么呢，哪种类型的企业会采用社保代理服务呢？

（1）刚成立还处于创业初期的小型企业

这类刚刚成立的小企业，由于对于社保办理流程还不是很熟悉，选择找一个社保代理公司来代缴员工社保，这样才能更加高效地完成社保缴纳工作，在一定程度也是在为公司创造效益，节省人力成本。同时会让这些公司节省更多的时间和经历去放在更有意义的事情上。

（2）一些没有设立社保专员岗位的中型企业

企业员工的社保增员、各项申报、报销等工作都是需要较长的时间，企业要为此耗费大量人力、物力、财力，且中小企业的员工流失现象严重，企业疲于应付新员工的社保增员工作。如果企业没有设立人事专员来为公司做这些事情，就可以外包给专业的企业社保代理公司来做，企业就可从这些繁琐事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

（3）一些开设办事处的企业

很多企业由于业务发展的需要，都会在外地的城市开设分公司来方便开展业务，那为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地社保政策不一致，且政策会不定期调整，就需社保专员分配精力去时刻关注。倒不如直接把合肥分公司员工的社保缴纳工作，交由合肥当地的人力资源公司来完成，由他们代理员工社保，这样一来还方便分公司员工享受社保待遇。

以上三类企业是比较普遍采用社保代理服务来解决员式参保问题的，如果贵企业也有社保代缴需求的，可以找骏伯人力业务人员。骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

合肥五险一金代缴服务内容：

（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；

（二）社会保险关系（养老、医疗）转移、补缴社保；

（三）出具我司社保缴费证明、工作证明等社保待遇方面资料；

（四）每月社会保险人员增减员、招工/退工手续办理；

（五）解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询；

（六）企业职工社会保险各项福利待遇的申请；

（七）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；

（八）协助办理企业职工工伤事务理赔手续。

骏伯简介：

骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。

骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。

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