骏伯人力集团成立于2003年3月，以粤港澳大湾区核心城市广州和深圳为大本营，以北上广深一线城市为中心业务覆盖全国350多个网点，覆盖国内31省市。公司拥有劳务派遣、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、社保代理、商业保险及企业管理咨询等核心业务。

深圳劳务派遣人力资源服务企业社保外包的优势和作用：
1.对社会而言：倡导人力资源配置市场化。打破人才地区分布不平衡，缓解目前人才供求矛盾，可以实现人才资源共享。我国通过加大社会劳动保障的力度，在促进人事制度改革的基础上，更加适应"单位人"向"社会人"的转变。
2.对用人单位：人才租赁对用人单位来说，可增强企业竞争力。人才租赁的用人形式是适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的，它解决了计划经济条件下用人制度对各企事业单位发展的束缚，寻求人力资本优化。
3.可以降低用人成本支出：企业在核算租赁人才的总支出时，主要考虑职位效益、市场价格制定工资标准、自主调整固定工资与浮动工资的比例等，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
4.人事管理便捷：企业不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，这些人员的人事工作由我公司负责完成。企业在使用这些人员时，只是做出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同到期，与我公司的合同终止，是否续签合同，主要在企业。企业可以在业务增加时增加人员，在业务减少是减少人员，用人方式十分机动灵活。
5.可减少劳动争议：在相关法律、法规和有关政策指导下，企业和我公司签订用人协议，我公司与被䀻人员签订䀻用合同，企业与被䀻用人员是一种有偿使用关系。这样，企业就可避免与被䀻用人员在人事（劳动）关系上的争议。

深圳企业选择骏伯劳务派遣、人事外包和社保管理服务的好处：
1.企业可以从繁杂的管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营核心工作中；
2.企业与我司签订劳务派遣合同，避免因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议；
3.我司完善的平台，使企业能够更好的进入工作中去；
4.我司有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业架起有效的沟通桥梁。

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
联系人：陈经理
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