企业不是可以为员工缴纳社保费用吗，企业为何还要找第三方代理员工社保呢？当企业与员工双方建立劳动关系之后，企业就需要为员工缴纳社保费用，而根据骏伯人力小编的了解，有一些企业在为员工参保时，是选择人力资源公司代缴社保的，这是为什么呢？
中小企业为什么选择社保代理？
在现实用工中，有一些企业给员工交社保往往不是自己办，而是都找代理机构合作了，这是为什么呢，其实原因有两点：
1、省时间。企业选择社保代理之后，就不需要像以前一样，每月拿着各种材料跑社保局、也不用反复查询和计算，足不出户就能办好，为企业的发展带来了很大的便利；
2、省费用。现在企业䀻请一位社保专员来管理员工的社保事情，成本是非常高的，如果本身企业员工人数不多，增加一个岗位无形之中也是在增加营运成本，而每月缴纳固定费用找专业机构代理社保，就比较划算了。
怎么挑选靠谱的社保代理公司呢？
1、看选择的社保代理公司是否有资质，据小编了解从事供应代理社保服务的都是一些人力资源公司居多，那么我们就要看该人力资源公司是否有人力资源许可证，劳务派遣许可证，营业执照等；
2、最好找有实体店的公司，相比网上更加安全，查看企业网站是否正规有备案；直接到公司办理业务，这样就能知道该公司的规模与实力了；
3、打听公司的服务态度和口碑情况，口碑是客户给的，可以多听听一些客户与同行是如何评价该公司的。
公司五险一金代理的好处：
1、解放HR双手：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如社保公积金的缴纳、工资的发放等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。
2、专业的事情让专业的人去做：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。
3、降低用工风险：外包公司可以用各种合法手段分散风险，让用工更加灵活合法。
4、帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。
骏伯简介：
骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。
骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，曾参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。
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