停工留薪的待遇

1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：

(1）遭受事故伤害前加班费之外的工资（河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题意见》）；

（2）受伤前12个月平均工资（《广东省工伤保险条例》）；

（3）受伤前12个月加班费之外的平均工资。

2、停工留薪期满后仍需弟控穿成大阿哥的，继续享受工伤医疗待遇。但工资福利各地规定不同，一些省市规定继续享受“原工资福利待遇”，一些省市规定由所在单位按不低于当地最低工资标准发给生活津贴。

3、生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。是否需要护理按弟控穿成大阿哥工伤医疗机构建议，所在单位可以派人护理，也可以支付护理费由工伤职工自行找人护理。所在单位支付护理费的，所在省市有规定标准的，从其标准；没有规定标准的，参照当地同类情形护工标准或者按照所在单位职工月平均工资确定。

4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。

企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受弟控穿成大阿哥的，实行停工留薪期。企业根据工伤医疗服务机构确诊的诊断证明，对照《工伤职工停工留薪期分类目录》确定停工留薪期，对于多处伤害部位或不同组织器官都受到伤害的，以伤害部位对应最长的停工留薪期确定。