关键词：昆山社保代理，昆山社保代缴，代买昆山社保，代办昆山社保，昆山职工社保代理，昆山个体户社保代理，昆山办事处社保代理，昆山劳务派遣，昆山分公司社保代理服务。

案例：　

小张是一名外地农民工，于2014年8月入职某餐饮公司，从事后厨工作。双方订立为期3年的劳动合同和1份《社保补偿协议》，其中约定：因本人原因，小张不要求公司为其缴纳社保，公司将每月社保费用折现为500元支付给小张，小张自行承担放弃缴纳社保的相关法律后果等。

    两年后，小张以公司未依法为其缴纳社保为由，提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金及缴纳工作期间的社保。

　公司认为，小张自愿放弃缴纳社保，现在却反过来要单位为其缴纳社保，且还要经济补偿金，其行为违背了诚信原则，不同意支付经济补偿金。

分析：其实，按照相关规定，用人单位与劳动者都负有依法缴纳社保的义务。

　这里小张和公司签订的《社保补偿协议》违反了法律的强制性规定，所以是无效的。

　看上去，小张每月获得了更多的工资，公司也可以少承担一些社保费用，似乎两者都有利，但却存在小张在生病、生育、年老等情况下，无法获得相应社会保障的巨大风险，从而最终损害个人、用人单位乃至社会利益。

　所以，虽然小张有违“诚信”原则，但由于《社保补偿协议》本身不具有法律效力，且用人单位有代扣代缴社会保险费的法定义务，公司未依法缴纳社会保险费的事实成立，小张以此为由提出解除合同时，公司还是要支付给他经济补偿金的。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理及咨询服务联系方式：

联系人：魏经理

手机/微信：13411160517

QQ：1250216152

热线：020-38023598-8302  

地址：昆山市玉山镇柏庐中路401号4B-009室