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西安社保代理,西安社保代缴,做五休二的休息日如何安排?
2022-06-16 16:11  浏览:27
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  楚楚今年刚毕业,最近在某旅行社找到了一份门店咨询的工作。单位人事与她签订劳动合同时说,单位执行的是标准工时制,每天工作8小时,做五休二,但由于是旅游行业,周末咨询量较大,所以将她的休息日安排在周一和周四。楚楚想知道,做五休二的休息日是否可以不安排在周六周日?

 

  A.可以    B.不可以

 

  正确答案:A.可以

 

解析:判断工作是否符合标准工作时间,主要依据以下三个要素:1.每天工作不超过8小时;2.每周工作不超过40小时;3.每周至少休息1天。对于标准工时制的员工,单位必须执行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度。休息日的安排则由单位根据生产情况进行合理确定,并非必须在周六或周日。所以,案例中楚楚单位的做法完全是可行的。

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