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企业参保人员按月享受养老保险待遇的条件是什么？

答：

一、年龄

    1.正常退休：男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁（企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休年龄，女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的，应按女干部退休年龄办理退休；原身份为干部在工人岗位工作满五年以上的，可根据本人意愿选择女工人或女干退休年龄办理退休手续。

    2.因病提前退休：国有、集体企业职工缴费10年及以上（含因企业改制破产转灵活就业人员）因病、非因工负伤经鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁 ；

    3、特殊工种提前退休：符合我省企业特殊工种名录范围内的企业职工，实际从事名录规定的特殊工种：高空、特别繁重体力劳动工作累计满十年以上；井下工作累计满九年以上；有毒有害工作累计满八年以上，脱离特殊工种岗位不满五年，男年满55周岁、女年满45周岁；

    4.个体工商户、自由职业者男年满60周岁，女年满55周岁（原公有制企业、事业女参保人员在原单位参保缴费满10年其中实际缴费年限满5年以上的可选择50-55任一周岁）。

二、最低缴费年限

    缴费（含视同缴费）年限满15年以上且必须有实际缴费年限。

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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