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案例分析

咨 询

张先生是一家物流公司的老板，临时招聘了十几名员工。

但这些员工中的大多数已在其他单位正常参加了工伤保险，张先生想咨询，他还能在物流公司为这些员工办理工伤保险吗？

提 问

职工能在两家用人单位同时参加工伤保险吗？

解 答

张先生的物流公司招聘的员工大多在其他用人单位参加了工伤保险，现在又在张先生的公司工作，按照政策规定，这种情况属于职工在两个用人单位同时就业，两个用人单位应当分别为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

因此，张先生可以以物流公司的名义在当地工伤保险经办机构为其招聘的员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费。

依 据

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条规定：

职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。、

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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