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导语：养老保险一直是大家关注的焦点，因为它关乎着大多数人的利益，是我们老年生活的保障。

《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

十五年只是缴纳养老保险的基本年限，缴纳养老保险未满十五年，不能领取养老金，缴满十五年，才能享受到养老保险的待遇。

Q1缴满十五年后是否必须继续缴纳，要视情况而定。

（1）如果你是自己个人缴纳的养老保险，可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。

（2）如果你是单位在职职工，根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。

Q2缴满15年后继续缴或停缴哪种更好？

肯定是继续缴纳好！养老金主要受到参保年限（含视同缴费年限）、每月缴费基数以及退休时本市上年度在岗职工月平均工资等因素影响，并与之成正相关！

简单来说,就是

缴费基数越高、年限越长

退休时本市上年度在岗职工月平均工资越高

退休时领取的养老金就越高！

我司简介：

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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