如何降低公司社保成本？代缴便宜地区社保，深圳社保派遣代理
一提到缴纳社保费用，很多企业就头痛，不交社保违背《社会保险法》，交的话对企业来说又是一个巨大的支出，对于一些小的企业来说，这个简直是很大的开支，如何能更好的有效降低企业的社保费用，又给员工上社保，这是个值得考虑的问题。毕竟社保也是员工的福利的一种，为员工买社保的话，可以增强员工的归属感，减少人员的流失率。但是既想留住员工，又为员工买社保，有什么好的办法呢？骏伯人力集团为您提供专业、低成本的社保方案。
方案一：
非深圳户口劳务工医疗五险（即三档医疗）方案：劳务工医疗：63.91元；养老：542.80元；工伤：6.4元；失业：23.60元；生育：10.62元；残保金：46.48元/人/月。
优势：成本低，而且保障更全面，既防范工伤风险，也保障员工医疗待遇，还享受失业待遇。
方案二：
邵阳单买工伤：21.84元/月。优势：降低成本。
工伤保险是社保五险的其中之一，为什么说买了工伤就能规避劳动风险了呢？劳动法强制规定是必须为员工购买社保，暂时通过购买工伤保险，可实现员工购买社保问题，可以通过劳动部门的检查，符合劳动法的条例条规。单买工伤为公司、企业等私营单位创造了良好的势头，让自己在发展的脚步更加稳健。各界需要办理可到我司处提供相关资料即可办理。
《社会保险法》第六十三条
强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务，规定了对用人单位不缴纳可以采取的强制措施。社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并向有关行政部门申请划拨。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
骏伯企业实力介绍：
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
骏伯全国代买社保区域：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、大连、济南、潍坊、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、南通、常州、杭州、宁波、义乌、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
全国社保代缴、劳务派遣、劳动合同管理：
人事外包主要有两种方式：一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。代理社保，劳务派遣办理，人事代理，代发工资，业务外包，商业险代理。
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