佛山社保个税代理公司，南海代缴社保买房，三水社保代缴平台中介

工作地约定为“全国”，就能随意调整工作地点？

内容介绍

基本案情——林林于2000年7月进入A公司从事销售工作，并担任西南地区某省的区域经理。林林与A公司签订的劳动合同中，关于工作地点约定的是“全国”。林林在该省一直工作至2018年1月，A公司决定调动林林至东北地区某市工作，并向林林承诺不降低工作条件及工资待遇。但林林与A公司未就东北地区的新工作岗位达成合意，林林未至该市工作。2018年2月20日，A公司以双方劳动合同约定工作地点为全国，林林却拒绝服从安排，属于长期旷工为由，解除了与林林的劳动合同。林林遂申请仲裁，要求裁定A公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金。

处理结果

经仲裁审理查明，支持了林林的申请请求。

劳动合同约定的工作地点为“全国”，该地点范围太过宽泛，等同于未约定工作地点，已不具备该劳动合同条款约定的意义。

本案中，林林与A公司的劳动合同约定工作地点为“全国”，现A公司将林林从西南地区调至东北地区，该调整仍在“全国”范围内，表面上看并不违反双方劳动合同中关于工作地点的约定。但是，实际上已违反了法律规定。《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

《劳动合同法》第十七条也规定，劳动合同中应写明工作内容和工作地点。

买房买车、小孩读书、入户、办正、社保转移等都需要社保。

异地办事处、分公司、商场职工、驻场人员等买当地社保。

骏伯人力集团可为企业、公司、个体户、办事处及代表处，办理全国社保公伿金、申报个税、劳务派遣等外包业务！

对接人：骏伯黄先生

办公QQ：2628459114   

手机（薇）183 1944 4741

办理公司名称：广州骏伯人力集团公司

排名前十的人力资源公司——广州骏伯人力集团成立于2003年，18年HR外包经验，国内70+家分公司， 300多个服务网点，为国内各地企业（员工）提供社保公伿金代缴、代发工资、劳务派遣等全国范围的式的人事外包服务。