河源社保代理公司哪家好,河源公司社保挂靠,帮员工缴纳河源社保
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广东省公布:2020年社会平均工资、在岗职工平均工资
2021年6月3日广东省统计局官网公布:
2020年,广东城镇非私营单位就业人员年平均工资108045元,与2019年的98889元相比,增加9156元,同比名义增长9.3%,增速比2019年回落2.3个百分点;其中,在岗职工平均工资110324元,同比名义增长9.6%。扣除物价因素,2020年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.5%。
2020年,广东省城镇私营单位就业人员年平均工资67302元,与2019年的62521元相比,增加4781元,同比名义增长7.6%,增速比2019年提高0.3个百分点。扣除物价因素,2020年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长4.9%。
河源社保代理的服务对象:
1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
河源社保代理的好处:
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对于员工人数多、区域分布广的企业,将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理,客户只要对应骏伯公司的客服专员,将全国的人事事务轻松搞定,不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位,借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2.减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理,从总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来,从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
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解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利,得到员工的认同,解决了分支机构员工的实际问题,实现各地分支机构的本土化管理。
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