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社保五险一金薪酬福利管理是企业集团、工厂、外企、连锁店、商场、门店、分公司、代表处激励机制的重要组成部分之一，也是连接企业和员工的纽带。
它明确了企业和员工两者之间的合作关系，关注企业对员工贡献的回报，也强化员工对企业的责任感。然而如何有效地进行管理，是企业在快速发展时期必须面临的一个问题，也是考量一个企业管理水平及HR水平的一道难题。
企业五险一金代缴是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作外包出去，由骏伯人力负责，解决企业员工社保福利待遇申请，信息变更、负责增减员等人事管理工作。
很多企业都会面临这种问题，内部人员工作量大，工作压力大，员工管理不强，企业公司发展竞争力不强，导致企业效益上不去。
怎样摆脱这种状况呢？要摆脱公司HR的工作繁杂问题，将一部分的工作分担出去，找社保代理公司做社保外包吧。
骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、RPO、BPO等方面服务，经营人事外包服务18年，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验，操作系统完善、合理合规、细心贴心服务。
广州骏伯人力集团社保代理全国主要服务区域345个，覆盖广东省21地级市：
广东省内21个：佛山、广州、深圳、东莞、清远、江门、河源、韶关、茂名、湛江、肇庆、云浮、珠海、梅州、惠州、中山、汕头、汕尾、揭阳、阳江、潮州
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人：陈经理
手机与微信同号：18902802393
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