用人单位如遇到员工发生工伤，情况会更为复杂，一旦工伤情况比较严重的甚至死亡的，对企业来说可谓当头一棒！所以，平时没发现问题，没出现类似情况，不代表以后就没有！潜在风险始终存在，如何帮助企业规避平时用工风险，减少企业人事方面管理，帮助企业降低用工成本，提高企业生产力才是为重要！

然而社保登记及社保费的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由第三方公司管理，可以节省烦恼，节约用人成本。

国内现在已经流行企业把劳动事务工作外包，包括社保外包，工作人员外派，员工社保外包等等方式，人力资源行业得以飞速发展。
 

骏伯人力集团公司全国直营连锁，集团化运营，全国345个社保网点，拥有18年外包经验累积，几千家客户见证、数十万外包员工的认可，队伍专业、服务周到，实力雄厚。截止目前已与3000多家公司合作，包括世界500强等众多知名企业（联想、大众、美的、长虹、壳牌、龙大、浪潮、雅戈尔、波司登、匹克、平安保险等等）。

上海企业单位职工社保集体外包的优势： 

1.节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2.优化资源配置，提效率：因为专业，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们快速响应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3.多种参保方案选择：特别是对于各地代表处或分支机构，外包优势更明显。

骏伯人力集团成立于2003年3月，拥有18年行业经验，建立了以北京、上海为中心覆盖国内31省市的345个全国网点为客户提供“一地签约、全国通行”。骏伯全国连锁、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的社保服务机构，提供社保代理服务。

骏伯人力资源集团（上海）有限公司
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