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未休年假可获经济补偿？看懂年休假那些事！

-转眼又到年底了

很多职场小伙伴开始憧憬自己的2021不过也有人在烦恼

今年的年休假还没休完怎么办?

今年太忙了，年休还没有休完假。

别着急，今天我们就来讲讲年休假那些事儿。

一、年休假有几天?

职工带薪年休假条例》第三条规定:

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

已满10年不满20年的，年休假10天。

已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。

二、今年没休的年假明年还能休吗?

今年大家太忙了，年假还没休的可以放到明年一起体!

《职工带薪年休假条例》第五条规定:年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，-般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。也就是说，如果今年的年假没有休，特定情况下可以延长到明年一起休，但是只能跨一-年。

三、不休年假，有经济补偿吗?

《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。

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