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中秋节撞上国庆节，加班费怎么计算？会叠加到6倍吗？

根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，支付“6倍工资”没有发律依据。

专家表式：国庆节10月1日-3日为发定节家日，如果用人公司在发定节家日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

在不公布增加发定家日的前提下，10月4日-8日加班须支付双倍工资。

1.休息日加班费

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×200%

节家日加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×300%

年休家加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×300%

2.延长工时加班费

每小时加班费≥小时工资基数的150%

吉林社保共积金代缴的好处：

（一）降低成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

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（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必须托管、在人力资源公司才能购买；

（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分

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