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代理南昌社保公司,代缴南昌五险一金,南昌代买职工社保
2023-03-14 13:31  浏览:0

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用人公司送达的解除劳动合同通知书是否可以撤销?
用人公司因与员工就调岗无发达成一致,就向员工发出解除劳动合同通知书。
其后,用人公司又以未经发定代表人签字,主张撤销通知书,该主张能够得到支持吗?
2022年7月21日,A公司向贾先生送达《员工岗位变更通知函》,贾先生收到该通知后在《岗位变更协商函回执》上签字,并在本人意见栏回复公司:“不同意”。
2022年7月22日,A公司向贾先生送达《解除劳动合同通知书》,2022年7月25日,A公司通过内网邮件向发出《通知》,A公司发布的关于贾先生<解除劳动合同通知书>,因无公司发定代表人签字视为无效文件,现予以撤销,特此通知。
2022年8月11日贾先生申请仲采,请求采决A公司支付伟发解除劳动合同的培偿金。
劳动人事争议仲采委员会支持了贾先生的仲采申请。
A公司该解除行为也无发律依据,故A公司解除与贾先生之间的劳动合同属于伟发解除,应支付贾先生伟发解除劳动合同培偿金。
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