骏伯人力资源集团成立18年，分公司遍及全国，业务网点345个。䀻请了多位劳动保障和法律专家担任顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供良好的劳动事务及社保政策法规咨询，提供完善的用工保障服务。

1.用人管理规范，用工安全有保障。一方面，本公司负责托管人员的社保事务，并向其提供有关社保方面的咨询，帮助维护其合法权益。另一方面，本公司为企业提供相关社保政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2.社保成本低廉，提高企业效益。通过社保外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务360°全程配套完善服务，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理社保五险一金申领手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

骏伯服务全国化：覆盖345个城市的社保代理服务网点，一地签约，全国通行。

外包服务团队专业化：拥有贴心周到的客户服务团队，提供7×24小时专业服务。

丰富的人事外包服务经验：超过18年的人事外包服务经验是客户信心的保证。

标准化的服务流程：对服务的响应时效、服务质量监控实现标准化的管理。

服务客户的数量规模：超过3000家企业的选择，其中包括国内500强名企。

骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人： 陈经理

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