顺德社保缴费标准多少，代缴顺德社保咨询，顺德专业社保代买机构

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顺德社保举措兜底保障失业人员

　 2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。保障改善民生、决胜全面小康，要提高社会保障水平。顺德社保部门积极落实国家“六保”政策，充分发挥社保基金“救患者、保民生、稳民心”基本作用，从解决好群众的养老、住房、失业等问题着手，让顺德建设成果更多更好地惠及顺德人民。

　 城网君了解到，今年前5月，顺德各项社保待遇共支出55亿元，着力在保基本民生上下功夫，有效保障社会大局稳定。其中，在今年上半年，社保部门把救治患者生命放在第一位，将确诊、疑似患者救治费用纳入医保支付，确保患者得到及时收治。为保民生，社保部门大力帮扶失业和低收入人群，对已领完失业金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，继续发放失业金；为低收入失业人员发放临时价格补贴5.5万人次、876万元，为失业人员发放技能提升补贴425人次、69万元。着力保障退休群体生活安稳，目前顺德退休人员有31万人，退休群体大、人数多。

佛山顺德社保代缴优势：

1．管理便捷

　 对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

　　 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

　 解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

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