雇主责任险多少钱一年呢?雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，这样，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，且在保险承保的范围内，这些责任会直接转给保险公司，由保险公司给雇主提供一定的赔偿。

很多人还想知道雇主责任险多少钱一年?众联保险为例，投保雇主责任险最低10人起，价格低至每月11元/人。

 

二、雇主责任险保障对象

1、企事业单位正式员工

2、临时工、季节工、学徒工

3、外包派遣员工

4、实习期学生

5、劳务合同工

 

三、雇主责任险保费：

费率需根据工作地址、职业性质、免赔额以及被保险人选定的赔偿限额来确定。

 

保费=被保险人员工预计工资总额（包括奖金、津贴、加班费等）×风险费率，到保险期间到期时，再计算出实际保费，多退少补。

 

雇主责任险的八大优势：

 

1．贴合《工伤保险条例》的规定，切实维护雇主利益，误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费；《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。

 

2．医药费用扩展自费药，0免赔，100%报销；对于门诊费用，没有医院级别的限制；对于住院费用，需要符合社保规定

 

3．法律诉讼费用以及苏黎世法律支持团队可以最大化降低企业的劳务诉讼纠纷的风险及损害。

 

4．一次性伤残就业补助金，只需工伤定残即可获得相应赔付。优于工伤规定。

 

5．所有项目的赔付与工伤保险、其他商业保险不冲突，也不存在赔付顺序的问题。

 

6．7*24小时全方位保障，包括非工作时间、非工作原因导致的意外事故，完全覆盖一般意外险；

 

7．投保、人员变更全部通过线上；

 

8．人员增减、替换无限制。

 

 

众联雇主责任险-雇主心安：

承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限

1、加强版:身故80万+医疗20万

3、豪华版:身故40万+医疗5万

4、强化版:身故20万+医疗4万 

5、基础版:身故10万+医疗2万

 

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