品牌:骏伯人力集团
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关键词：苏州社保代理，苏州社保代缴，苏州职工社保代理服务，苏州个体户社保代理服务，苏州办事处社保代理服务，苏州公司社保代理服务，苏州分支机构社保代理服务。
职工在工作中受到事故伤害申请工伤待遇应分三步进行。
一步，进行工伤认定。向统筹地区劳动保障行政部门（一般是指各省辖市劳动保障局）申请工伤认定。
二步，进行劳动能力鉴定。经弟控穿成大阿哥伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，持工伤认定决定等材料向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
三步，申请相关待遇。用人单位参加工伤保险的，到工伤保险经办机构申报相关待遇；用人单位没有参加工伤保险的，向用人单位申报相关待遇。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
社保代理及咨询服务联系方式：
联系人：魏经理
手机/微信：13411160517
QQ：1250216152
热线：020-38023598-8302
地址：苏州市阊胥路88号705室