中山市第三方企业社保外包服务供应商资质：
    骏伯人力资源公司成立于2003年3月，拥有人力资源服务和劳务派遣经营许可，任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、人才服务协会副会长单位等社会职务，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“全国人力资源诚信服务示范机构”等诸多荣誉。

中山市企业社保代理服务流程

1.业务咨询：了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；

2.分析考察：依据用人单位、员工提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

3.提出社保代理方案： 根据不同用人单位的要求及状况，制定社保代理方案；

4.洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5.签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清责任，依法签订协议；

6.收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；

7.签订中山企业社保代理服务协议。

选择骏伯人力集团获得完善科学的管理技术平台支持，无需企业投入巨资采购平台及相关硬件，也无需企业日常自行维护，为企业提供完善的管理技术平台。

降低管理风险劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。

骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，拥有劳务派遣、社保代理、业务外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为网点齐全、服务便捷、队伍强大的人力资源外包供应商。截止到目前，已为上万家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列500强的名企。帮助企业简化并整合人力资源管理流程，轻松解决员工从入职到离职的整个职业生命周期的繁复的事务工作，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
 

骏伯人力资源集团（中山）有限公司

联系人：陈经理                        

手机与微信同号：18902802393

办公微信同步在线：fschj301
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