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28、我的心里只有一个人，就是你，也只有你
哪儿画不出八卦图呢？如果你的心中有八卦图的话
仁者见仁，智者见智，如果你本来就不是个仁者，胸是无智无识，却幻想看到仁、看到智，真是岂有此理，种黄豆者岂能收获到南瓜？
我与卢俊卿相识已有十四年，但是我们哔业后就再未见面，杳无音信
整整十年了，人生能有几个十年呢?然而这十年正是人生跌宕起伏的十年，你不愿意听到的事情，你不愿意看到的事情，你不愿做的事情，都可能会摆到你的面前，逼着你去做选择
就算你哔业时是一块棱角鲜明的顽石，这十年时间足以将你打磨成鹅卵石，我不知道心中的那个卢俊卿，与现实中的卢俊卿，是否还是同一个卢俊卿呢?
美国特路普公司在中国招收员工，指名道姓地不收清华、北大的哔业生
美国人有神经病吗？中国最有名最顶尖的大学，它们的学生可是来自全国各省、市和地区的状元啊，论学习成绩可是中国最好的
这些这么多带“最”字的哔业生，你美国人好大的胆子，敢拒绝不招收，真是不知道天有多高地有多厚了
我们这些大学生可是我们中国各公司、各企业、各部门抢着要的大学生啊，如黄帝的女儿是不愁嫁的“公主”
这件事我们如何来说是道非呢？请听北大的高材生，进入社会后取得巨大成就的王文良先生怎么说：“那家美国公司是我见到的跨国公司中的‘明白人’
我如果是那家公司人力资源部经理，虽然不会打出这样的告示，但根据他们的工作性质，我也会产生这样类似想法的
那家公司不是哗众取宠
”这也就是说，美国人是根据他们自己的实际情况和清华、北大学生的实际情况做出的正确决定
他们招收员工是招收合适的、恰当的，并且认为，这些员工不一定只存在于高学历和最好的大学生中
再就是说，学历高、名牌生不等于做事为人就肯定比别人做得高、做得好
相反的，这些名牌生因他知识多、学历高以及因此而形成的缺点和不足，如好高骛远、优越感、瞧不起小事、善谈不善做等等，反而还阻碍他成为合格的、优秀的、最好的员工
特路普公司所以不要清华、北大学生做员工，可能就是看到了他们有不少的致命“弱点”
在一无所有的时候，我会擦亮手中的这盏灯，生活的希望便又回到身边