品牌:骏伯
起订:1个
供应:222个
发货:3天内
代办广州增城社保公司，增城职工社保代交，增城五险一金代买
服务关键词：代办增城社保，增城2023年社保标准，增城职工社保代交，增城五险一金代买，增城分公司社保代交，增城办事处社保代买，增城本地劳务派遣，增城人事外包，增城/全国社保公积金代缴咨询电话13710019423，梁爱秋，微信同号。
广州增城社保热点资讯：
1.员工入职多久需要购买社保？
答：用人单位应自䀻用员工按规定签订劳动合同后，自起薪当月办理社保增员手续。以起薪当月申报个人所得税工资、薪金税项的金额计算缴纳社会保险费。
2.员工称已在其他企业任职参保，是否就不用帮他买社保了？
答：不是。职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。已参保的职工提供其已参保的证明给企业留存备查，用人单位应当为其单项参加工伤保险。
3.员工入职不足一个月是否要参保？
答：社保费为按月计征，对于新入职工作不足一个月的员工，用人单位已签订劳动合同且有支付工资和申报个人所得税的，也应按月申报社保。
4.公司在员工试用期是否可以不缴纳社保？
答：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。
因此，企业在试用期内，也应当为职工参加社会保险，按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费。
5.企业通过人才市场以劳务派遣方式招用员工，员工社保费由用工单位申报吗？
答：不是。以劳务派遣形式用工的，应由用人单位（即劳务派遣公司）为员工办理参保手续。
6.劳务派遣公司与用工单位不在一个城市时，应如何参保？
答：根据《劳务派遣暂行规定》劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
7劳务派遣规定中，用工单位和用人单位的区别？
答：在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者为用工单位。
选择骏伯社保代理的理由：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，400多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司：广州骏伯人力资源有限公司增城分公司
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公QQ号：924672344（微信同号）
地址：广州市增城区新塘镇群星村黄头社大岭山东坑三横四路402室。