云浮职工社保医保服务，云浮五险一金标准，云浮劳务派遣公司

    骏伯人力专业为云浮当地各大中小企业提供劳务派遣服务，云浮2022社保标准，云浮五险一金缴纳，云浮分公司职工社保服务，云浮人事外包，云浮职工劳动合同签订，云浮职工工资代发，云浮当地人事外包服务咨询电话13710019423，梁爱秋，微信同号。

云浮：建立职工医保门诊共济保障机制

     《云浮市职工基本医疗保险门诊共济保障实施细则》将从2022年9月1日起实施，一起来看看我市医保政策有何新变化。

     此次政策调整主要是通过“一减”“一增”“三提高”，实现“小共济”和“大共济”。“一减”指个人账户划入额度减少。职工医保在职职工个人缴费部分即本人参保缴费基数的2%全部计入个人账户；退休人员个人账户按照2021年全市基本养老金平均水平的2.8%计入，即105.55元/月。“一增”指职工医保统筹基金增加。职工医保单位缴费部分不再按比例划入个人账户，全部纳入统筹基金管理。“三提高”指定点医院级别、支付比例、年度支付限额提高。一是普通门诊定点医院级别由原来的一级及以下定点医疗机构提高到全部一、二、三级定点医疗机构，职工参保人可选定1家定点医疗机构就诊，进一步满足参保职工的就医需求，提高门诊就医便利性。二是普通门诊支付比例由原来的50%提高到一级及以下定点医疗机构支付比例为60%，二级定点医疗机构为55%，三级定点医疗机构为50%；退休人员支付比例提高10个百分点。

    梁腾欢：“普通门诊统筹基金年度最高支付限额，由原来的每人每年300元，提高到本市上上年度城镇在岗职工年平均工资的2%，2022年度最高支付限额为1737元，提高了4.79倍。”

    “小共济”指改革后个人账户扩展成为“家庭账户”，参保人本人配偶、父母、子女发生的医疗费用也可以用参保职工的个人账户支付。“大共济”指原单位缴费划入个人账户部分放入共济保障的“大池子”里，实行普通门诊报销待遇共济保障，由全体参保职工共同使用，增强统筹基金的共济功能，提高抗风险能力。

骏伯人力全国分公司分部如下：

广州、深圳、清远、中山、佛山、阳江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关、长沙、武汉、天津、佛山南海、佛山顺德、南京、苏州、扬州、无锡，合肥、杭州、昆明、贵阳、哈尔滨、长春、沈阳、石家庄、济南、青岛、福州、厦门、南宁、海口、重庆、成都、西安、郑州、增城、佛山三水、南昌，乌鲁木齐，银川、昆山、太原、佛山高明

云浮社保代理的服务流程：

（1）、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；

（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

    骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

公司：广州骏伯人力资源有限公司云浮分公司

电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理

办公QQ号：924672344（微信同号） 

地址：云浮市云城区锦绣路93号六楼605号房。