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市社会保险基金管理局，各定点医疗机构：

为规范我市住院医保费用结算，提高社会医疗保险基金使用效率，根据《中山市社会医疗保险医疗费用结算办法》（中人社发〔2014〕149号）相关规定，现就医保费用结算有关问题通知如下：

    一、关于中山同方医院住院床日费用分值问题

    我市社会医疗保险参保人因精神类疾病在中山同方医院住院，按住院床日费用分值进行结算，2018社保年度住院床日费用分值为2.05。

二、关于珠海上衝医院和中山华都肛肠医院等级系数问题

根据珠海市卫生和计划生育局《关于中山大学附属第五医院和珠海上衝医院相关信息的复函》，珠海上衝医院自2018社保年度等级系数由0.62调整为0.65。中山华都肛肠医院等级系数为0.62。

三、关于部分定点医疗机构医保结算名称变更问题

    根据《关于更名和启用‘佛山市顺德区第二人民医院’印章的函》和《关于启用‘暨南大学附属顺德医院（佛山市顺德区第二人民医院、佛山市顺德区冯尧敬纪念医院）’印章的函》，“顺德区桂州医院”定点医疗机构医保结算名称变更为“暨南大学附属顺德医院”。根据《关于医疗机构变更名称的通告》，“中山市宝元制鞋厂职工医院”定点医疗机构医保结算名称变更为“中山宝元医院”。

四、关于社会医疗保险政策调整问题

社保年度内个别定点医疗机构级别发生变化的，自下一社保年度起开始调整涉及社会医疗保险有关政策。《关于规范精神类疾病住院医保费用结算的通知》（中人社发〔2017〕315号）自2018年7月1日同时废止。

广州骏伯人力资源有限公司

联系人：欧阳先生   手机：15920114063   办公QQ：948848935     办公wx：ljhr301

总部地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803—806室

  很多中小型企业或办事处没有社保账户，找公司外包社保是很普遍的事，但是很多大型企业员工上千人，自己开设有社保账户，但依然找外包公司帮他们买社保到底是为什么？，这些企业领导者的眼光反而更长远，处事更加精明。   

    首先，企业操作社保手续庞杂，如果不够专业的话，人力物力财力投入后，因为hr对相关法律政策不够熟悉、经常会出现一些操作漏洞，直接影响员工对公司的信赖，更有可能让公司蒙受不必要的损失，惹来不必要的麻烦。

    为了避免上述麻烦？直接想到的就是“专业的人，做专业的事”，把社保这一块外包给一个专业的有多年经验的机构去搞定，更加简单、方便！

    只需要拨个电话，会有人全程为解决社保烦恼，不用再去到处奔走办理社保登记证，不用再去一遍一遍的跑社保局，办理员工备案、增员、减员、调整社保基数，了解社保政策变化，员工发生工伤或者失业、生育、退休等等一切社保事务都有人操心，全心全意解决问题，如果发生劳动纠纷，多一个专业的法律顾问，协助解决问题，保障公司利益，节省下来的人力物力全部投入到公司核心产业上去，更有助于提高公司的核心竞争力。

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    骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

    骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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