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代缴代办全国中小微企业社保，上海驻外分公司社保管理外包
社保现在可以说是很多人都在参与的一种保险，尤其是在生病的时候，会给就医人员提供很大的福利。目前，社保异地代缴也是比较普遍的一种情况。那么，造成社保异地代缴原因有哪些，有什么利弊呢？
社保异地代缴可以分为两大类，一个是个人社保的异地代缴，一个是企业的社保异地代缴。造成企业社保异地代缴的原因主要有两个。
第一：企业在“异地”设有相应的分公司，或者说相应的企业员工经常到异地进行办公，但是企业在这里没有相应的办公场所或者专业的业务人员进行社保业务的办理。对于这部分员工，他们有权利享受自己应有的待遇，企业就会为他们进行社保的缴纳。二大多数企业都会委托第三方机构来进行操作，从而会出现异地社保代缴。
第二：企业的规模并不是很大，或者企业成立的时间并不长，对于社保业务的处理并不熟练，人工成本相对比较大，直接委托第三方机构来进行相关业务的办理不仅能节省人工成本，还能提高企业的工作效率。对于个人的社保异地代缴，很多都是由于个人由于工作的变动或者其他，需要进行社保异地代缴。
不管造成社保异地代缴原因有哪些，企业进行社保异地代缴好处是很多的。最基本的企业可以减少人工成本，社保的业务相对不是比较复杂的，需要专门的人工来进行处理，通过第三方机构进行社保异地代缴，可以节省人工成本。
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