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北京职工劳务派遣|北京人力资源派遣|北京人力外包
2022-11-28 17:29  浏览:8
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HR资讯:北京市推动人设服务“全城办同标办” 从“z多跑一次”到“z多就近跑一次

“这个事别的区能办,你们这儿怎么不行?”“办同一件事,各区表格样式都不一样。”“每次办事要穿越半个城区,耗时间。”曾经,北京人设政务服务事项存在“全城通办”比例不高、各区标准不一等情况。抱怨的背后是群众对更高质量人社服务的迫切期待。

“全城办”,即通过线上线下两种方式实现无差别办理,让服务对象“就近可办”“多点可办”;“同标办”,即“同事同标同流程”,明确了每个事项经办的“标准答案”,确保经办机构开展工作更加顺畅高效,确保企业群众一目了然,办事更便捷。“《服务规范》让经办人员有了准确的‘工具书’,企业群众有了可靠的‘导航仪’。”

 

北京劳务派遣优势:

劳务派遣作为一种新型的规范用工方式,具有以下特点和降本增效优势:

1.人事管理简捷:用人单位只需对派遣人员的工作岗位、工作、内容进行管理,复杂的劳资关系则由派遣机构完成;

2.用人机动灵活:许多用人单位在市场经济条件下,业务变化很快,采用劳务派遣,可以在业务繁忙时增加人手,提高业绩,业务萎缩时减少人员,降低成本。

3.避免人才流失:在合同期内,派遣机构对派遣人员负有管理责任,可以保证派遣人员安心、尽心做好工作,用人单位不用担心人才流失和跳槽;

4.科学求才择业:通过派遣机构,能监督用人单位规范用工、提供必要的安全卫生条件,为派遣人员争取合法权益,从而使派遣人员有了一个可靠的家。

 

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