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2022-06-09 11:42  浏览:5
 

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资讯

夏天来了,高温补贴到了,6月起发放

2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(以下简称《防暑降温办法》),规定了具体的高温津贴制度。

 

《防暑降温办法》规定

劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。

这些情况,应发高温津贴:

用人单位安排劳动者

①在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业;

②不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的。

 

应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

 

 

茂名劳务派遣/人力外包/社保服务流程

(1)业务咨询:初步了解双方意向,确认质,交换公司基本情况并加以说明;

(2)用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;

(3)分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。

(4)提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;

(5)洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,、完善派遣方案;

(6)签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;

(7)实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

 

 

服务公司简介:

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