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南京“十四五”人社规划发布，五年内新增就业130万人
涉及就业、社保、人才等，提出六个方面发展目标
南京市人社局党组书记、局长刘莅介绍，规划提出六个方面的发展目标。
首先是实现更加充分更高质量就业。就业是最大的民生，规划中明确"十四五"期间城镇新增就业人数累计达 130 万人，城镇调查失业率控制在省定标准即 5% 左右。
牢牢兜住民生底线，规划要求健全覆盖全民的多层次社会保障体系。城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达 420 万人、350 万人、363 万人，城乡基本养老保险参保缴费率保持在 90% 以上。
人才是最硬核的资源。规划提到将全面提高人才综合竞争力。"十四五"期间新增专业技术人才 30 万人，每万劳动力中高技能人才数 1180 人。
规划还提到深化构建和谐劳动关系。劳动人事争议调解成功率 65%，劳动保障监察举报投诉案件结案率 98%。完善人社公共服务体系。人力资源和社会保障公共服务制度和标准体系全面建立，人社公共服务水平和群众满意度不断提升。推动区域一体化协调发展。以推动实现南京都市圈人社领域治理体系和治理能力现代化为目标，率先在长三角城市群中形成南京都市圈人社事业一体化发展新格局。
在此基础上，从支撑主要目标实现、突出事业发展重点出发，规划围绕就业培训、社会保障、人才建设、劳动关系和公共服务等五个方面设定了 20 项主要发展目标指标。
南京社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
南京社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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