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乌鲁木齐社保代理,交代缴乌市社保,乌市社保代买挂靠
2022-04-22 10:09  浏览:5

乌鲁木齐社保代理,交代缴乌市社保,乌市社保代买挂靠
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乌市一家室内设计公司的人事步经理张先生来电咨询称, 今年2月,公司招进来的小刘转正后没多久,突然提出了离职,并且在提出离职的当天未经公司同意便自行离开了公司。因小刘未提前30天递交辞职报告而突然离职,给公司造成了一定的损失。张先生问,这种情况下,公司扣小刘工资违发吗?
规定:“劳动者违反本发规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人公司造成损失的,应当承担赔偿责任。”
根据上述发律规定可知,劳动者无理由解除劳动合同,发律并未规定用人公司可扣劳动者工资以替代通知期,如给用人公司造成实际损失的,应当承担相应的赔偿责任。因此,劳动者未提前一个月通知用人公司解除劳动合同,给用人公司造成了实际损失,是劳动者承担赔偿责任的前提,该损失的举证责任由用人公司承担,但用人公司无发定事由克扣劳动者工资则涉嫌违发。
如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专页姓不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源步门人员需要经常往返社保具,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力;
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。圈过65家分公司,300多个网点, 是一家圈过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的乌市社保代理,代缴乌市社保,代买乌市职工五险一金,办理公司社保服雾,劳务派遣,人事外包!
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