企业单位如何规避用工风险？企业如何降低员工社保成本？员工的社保如何操作即规范，又合法，又省钱？把员工社保转移到其他城市参保合法吗？员工的社保如何办理企业比较划算？有社保方面的疑问请咨询外包机构骏伯集团。
企业对于寻找一间能够代理全国各地社保是急切需求的，这样不仅可以解决员工的社保问题，同时将社保外包给人力资源公司有利于统一管理，降低用工风险和用工成本，帮助用人单位用工企业降本增效。
一、骏伯人力集团拥有全国范围的社保网点覆盖和强大的服务团队作为后盾：
我司对于客户的数据及资料收集层层把关，有系统严格的校对过程，对客户提供的各项数据、材料先由业务员收集核对，再由专人客服对接确认，再到社保管理员复核，流程严谨，确保数据准确无误，对客户有保障。
二、汕尾社保代理、汕尾五险一金代理等人事外包为贵司带来的好处：
1.帮助公司人力资源管理部门从繁重的重复事务中解脱，从而专注于公司核心的战略工作，然后进一步提升人力资源管理的高度和竞争力；
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范用工操作，对管理作业的规范、公正起到推进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
5.简化申报流程，节省时间，提高职工满意度，增加企业凝聚力。
社保登记及社保费缴纳是十分繁琐耗时的工作，因社保政策的频繁变更、社保费缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由第三方服务机构管理，可以节省烦恼，节约用人成本。
企业不想操作为员工买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司代理工社保，及员工所以待遇的申报流程也由人力资源公司负责。这样让人事管理工作更便捷。
骏伯人力集团公司从事社保代理业务18年，代买全国各地职工社保，立足广东，在省内21个地级市均设立了分支机构，省外各地陆续成立子公司或直属分支机构，同时为了满足客户的需求在全国三四线城市也陆续开设服务网点，目前全国已操作的网点已达到350多个。
骏伯人力资源集团（汕尾）有限公司
联系人：陈经理
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