在企业人力资源管理活动中，并非所有的工作都可以外包出去，那些企业管理中涉及企业文化和企业战略的工作或具有企业个性的工作依旧由企业内部完成，通常会在招䀻、培训、绩效、薪酬福利、社保五险一金模块寻求外包。
 

人力资源事务外包业务涉及的工作主要有员工入职手续办理、员工日常服务提供、员工离职手续办理三部分。入职手续办理是劳动关系审查、入职信息采集、员工背景调查、法定社保缴纳、人事托管、入职体检组织、违规违纪审核等。

佛山骏伯人力集团员工社保代理服务优势：

1.社保服务网点遍布350多个城市，已覆盖全国省会城市和经济发达地级市。

2.经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实理论知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。强大的客服团队，执行能力强，反馈迅速。

3.众多劳动保障专家，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、便捷。

骏伯人力集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。

通过骏伯人力集团覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，选择社保成本解决方案能大大降低贵司管理员工社保人事和成本支出。通过购买异地社保降低成本，达到“省钱、省时、省力”等外包效益。
 

骏伯人力集团成立于2003年3月，积累了丰富的企业社保代理服务经验和人事外包行业影响力。全国直营连锁、分公司覆盖全国主要地市；18年经验、345网点、98%的客户满意度。

骏伯人力集团社保福利管理外包的出现为企业省去了社保数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进便捷管理体系的建立提供强大的帮助。佛山社保代理公司，佛山五区社保代理。
 

骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：陈经理

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